Cine este Speakings HR Community:
La SPEAKINGS HR Community dezvoltăm HR-ul prin public speaking, storytelling și influențare.
Construim împreună o comunitate de învățare, dedicată celor mai HARD(CORE) SKILLS ale actualilor și viitorilor lideri de HR. Dezvoltăm brandul HR-ului în business și în piață.
Așa cum se întâmplă cu orice abilitate, devii mai bun doar prin practică, exercițiu și învățare continuă. Tocmai de aceea, am creat un spațiu de joacă pentru tine, unde să te antrenezi constant.
CUM?
Prin evenimente bilunare prin care îți dezvolți abilitatea de a spune povești, de a construi proiecte cu alți specialiști din industrie, colaborare și networking relevant.
Hai să joci “Vrei să fii milionar” dedicat HR-ului.
13 Mai! Vii cu noi?
Cele două ediții au însumat 7 invitați, specialiști de top în resurse umane și peste 100 de participanți în public! Sincretism de opinii, feedback gata de pus în practică și educație îmbrăcată în distracție!
Același concept, relevanță la superlativ și invitați emblematici în HR: conturăm cea de-a treia ediție prin 3 SPECIAL GUESTS, 6 întrebări #NECONVENȚIONALE gândite, toate din HR și insight din spatele cortinei Public Speaking-ului.
În ce constă SPEAQUIZ HR?
Ne place să dezbatem într-un mediu jucăuș și asta indiferent de mediul cultural din care provenim, diferențele generaționale sau vechimea în organizație.
Descoperi răspunsuri relevante despre teme de interes din HR, toate într-un context FUN și degajat alături de alți colegi din industrie.
De data asta despre CULTURĂ ORGANIZAȚIONALĂ.
Imaginați-vă că fiecare comportament pe care un coleg îl face în organizație este votat de către ceilalți. Există 3 tipuri de voturi – pozitiv, negativ, sau ignorat. Voturile vin sub diferite forme – feedback, aprecieri, glume, zâmbete, arătat cu degetul, etc. Voturile pozitive devin bune practici în organizație, voturile negative devin norme interzise, iar comportamentele ignorate dispar, de obicei.
Pentru a crea o cultură organizațională sănătoasă este nevoie să:
- Stabilești ce comportamente vrei să fie votate pozitiv si care vrei să fie votate negativ
- Identifici punctele de fricțiune din calea voturilor și le depărtezi
În mediul virtual există mai multe puncte de fricțiune: Platforme de comunicare, lipsă de interacțiuni spontane în echipă, monotonia activității, Munca devine viață, viața devine muncă, nevoile de zi cu zi ale unei familii, etc. Cum să elimini fricțiunile/obstacolele care limitează o cultură organizațională virtuală sănătoasă, devine întrebarea speaquizului.
Răspundem individual și dezbatem împreună 6 întrebări diferite, legate de cultură organizațională.
Quiz-ul propriu-zis se va desfășura pe kahoot.it
După cele 60 de secunde alocate pentru răspuns, dezbatem alături de invitați viziunea proprie asupra răspunsului, încurajând interacțiunea tuturor pentru a aduna cât mai multe informații relevante.
Iată cum arată o întrebare:
Întrebările vor fi adresate pe ecran, iar la joc, evident, participăm toți!
Dedică-ți 60 minute pentru sâptămâni întregi de inspirație, ne vedem pe Zoom!
Cu ce rămâi în urma experienței?
· Înveți practic, printr-un concept fun
· Dezbaterea și împărtășirea perspectivelor invitaților
· Te vezi la un ceai virtual cu colegii din HR, să vorbești despre lucruri care te pasionează într-un context informal
· Aprofundezi cunoștințele de public speaking, aplicate în HR și în orice context de business
· Engagement & Fun la alt nivel după o zi plină la birou
· Premii oferite de partenerii de educație Undelucram.ro
Cunoaște-i pe cei 3 invitați
